Strategisch beleidsadviseur HR & Organisatie

Strategisch beleidsadviseur HR & Organisatie

Heb jij een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en weet jij HR strategie te vertalen in een concrete aanpak? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Vanuit jouw rol adviseer je over organisatie- en veranderkundige consequenties van strategische vraagstukken binnen de organisatie. Denk aan thema’s als de omgevingswet, participatie, opgavegericht werken en verbetering van de dienstverlening. En ook aan HR-thema’s als Hybride Werken, Opleiden & Ontwikkelen, SPP, leiderschaps- en teamontwikkeling en goed werkgeverschap.

Je bent goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op onze organisatieontwikkeling en vertaalt deze naar concrete en praktische uitvoeringsprogramma’s. Thema’s voor de komende periode zijn visie op hybride werken, in- door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid en SPP. Je stelt daarvoor plannen en programma’s op, die je samen met het team en het management realiseert. Je vervult hierin een projectleidersrol. Ook ben je inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak voor het team HRM. Daarbij deins je er niet voor terug om zelf je mouwen op te stropen en uitvoering te geven aan deze plannen en projecten. Een ander belangrijk onderdeel van je functie is de rol van Adviseur van de WOR-bestuurder.

Je werkt met een nieuw team van Afdelingsmanagers en de Algemeen Directeur. De uitdaging is om iedereen mee te krijgen in uitgangspunten van de organisatiefilosofie zodat deze gerealiseerd kunnen worden. De organisatie is volop in ontwikkeling en in beweging door de grote diversiteit aan opgaven waar jij met je expertise aan mag bijdragen. Je bent een van de stuwende krachten achter vernieuwing, professionalisering en doorontwikkeling van de organisatie,

Onze organisatie en het team

Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen.

Jouw rol is rechtstreeks gepositioneerd onder Algemeen Directeur Femke Plat, waar je verantwoording aan aflegt. Samen met de Directiesecretaris, de Concerncontroller en de Managementassistent vorm je een klein team waarmee je nauw samenwerkt en veel schakelt. Je bent adviserend lid van het MT.

Wat bieden wij jou?

Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij wij ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.

Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld trainingen volgen, extra vrije dagen aankopen, of dit laten uitbetalen.

Daarnaast bieden wij:

• een dienstverband van 36 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal €6.465,-( salarisschaal 11a , cao SGO) bruto per maand op basis van 36 uur;
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 6 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijkheid om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging;
• Je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.

Wie wij zoeken

We zoeken voor deze boeiende en uitdagende functie een gedreven strategische professional en een stevige gesprekspartner op alle niveaus. Naast jouw vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerkingsgerichtheid, ben je authentiek in jouw denken en autonoom in jouw doen. Jij weet wat er nu nodig is om doelen voor de toekomst te kunnen behalen. Je creëert rust, duidelijkheid en perspectief. Je communiceert makkelijk, bent sensitief, verbindend en vertaalt strategische ontwikkelingen gemakkelijk naar de praktijk en omgekeerd. Op een prettige manier lukt het je om de nodige dagelijks aandacht en inzet voor organisatieontwikkeling te realiseren. Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Strategisch HR adviseur, Organisatieadviseur of vergelijkbaar;
• Je bent bewezen succesvol in het implementeren van organisatieontwikkelingen en het doorvoeren van gedragsverandering vanuit een adviesrol;
• Je hebt ervaring in een ambtelijke context en gevoel voor onderlinge verhoudingen;
• Je bent een diplomatieke strategisch gesprekspartner op directie- en managementniveau en je hebt er veel plezier in om te schakelen met diverse lagen in de organisatie.

Solliciteer nu!

We maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Jasper van Leeuwen (Teamleider HRM & Communicatie). Voeg hier je cv toe. Jouw motivatie mag je toevoegen maar die kun je ook mondeling toelichten tijdens een kennismakingsgesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als we aanknopingspunten zien in je CV nemen we spoedig contact met je op! Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Jasper bereikbaar via telefoonnummer 06-27 47 32 26

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.