Jeugdconsulent

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt voor het Jeugd- en Gezinsteam voor de gemeente Eemnes een:

Jeugdconsulent 24-32 uur per week
Het jeugd- en gezinsteam van de gemeente Eemnes heeft met alle ontwikkelingen in de jeugdzorg en regio ruimte voor een nieuwe collega. Krijg jij energie van het verder helpen van gezinnen, soms ook in lastige situaties? Heb jij ambitie en kun je goed meebouwen aan en meebewegen met een team wat in ontwikkeling is? Lees dan snel verder

Wat ga je doen?
Als Jeugdconsulent geef je consultatie en advies. Je analyseert de hulpvraag van de jeugdigen en hun belanghebbenden en je verzamelt de noodzakelijke informatie. Je denkt mee met en versterkt professionals die in de basisvoorzieningen werken. Je biedt ambulante hulpverlening aan gezinnen en jongeren die hulp nodig hebben bij opvoed- en opgroeiproblemen.

De geboden hulpverlening is gericht op het versterken van de eigen kracht van de gezinnen en hun omgeving. Wij stimuleren dat het gezin zelf de regie houdt (of neemt) over hun eigen situatie. Er wordt samengewerkt in duo’s. Zo nodig schakelt de Jeugdconsulent daarbij jeugdhulpspecialisten of ondersteuning vanuit andere domeinen in en geeft hiervoor een beschikking af.

Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Werken bij de BEL Combinatie betekent: ’never a dull moment’.

Je maakt deel uit van het team Jeugd- en Gezinsteam voor de gemeente Eemnes. Het team bestaat uit 10 jeugdconsulenten, een gedragswetenschapper en een coördinator. Kenmerkend voor het team zijn de bevlogen professionals die er werken, er wordt  intensief met elkaar samen gewerkt en er heerst een open en collegiale sfeer. De kernbegrippen waar het team vanuit werkt zijn: focus op het gezin, niet praten over maar mét, dichtbij in de buurt, op school of thuis, vroegtijdig signaleren (preventief), een generalistische aanpak, niet problematiseren, gericht op versterken van de eigen regie, mobiliseren van een informeel netwerk en verminderen van doorverwijzing naar specialistische zorg. De jeugdzorg is volop in ontwikkeling, ook als lokaal team is hiermee aan de slag gegaan. Er wordt niet afgewacht, maar gekeken naar wat dit nu al kan betekenen en de mogelijkheden die daarbij komen kijken. Een mooie en uitdagende verandering die met elkaar wordt aangaan, hierbij kijken we vooral naar het inzetten van ieders kwaliteiten. Wat kan en wil jij hieraan bijdragen als we met jou verder mogen bouwen?

Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij we vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving, komen er modernere (IT)faciliteiten en breiden we onze formatie uit.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.

We geven wij je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.

Daarnaast bieden we:

• een dienstverband van 24-32 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal € 4.752,- (salarisschaal 9, cao sgo) bruto per maand op basis van 36 uur. een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 7 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.
• Je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.

Wie wij zoeken
Een enthousiaste en ervaren collega met een SKJ registratie, daarnaast heb je lef, een proactieve houding en een stevig kennisniveau van jeugdzorg. Je kunt snel schakelen en bent positief kritisch. Daarnaast geloof je in de kracht van samenwerken en beschik je over goede communicatieve en coachende vaardigheden.

Daarnaast heb je:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het vakgebied;
• aantoonbare kennis van en werkervaring met jeugd. Je kent de jeugdwet goed;
• kennis en ervaring opgedaan in het werken met complexe (gezins)systemen, problematiek en hulpverleningsmethodieken;
• aantoonbare kennis en ervaring in het werken met veiligheid;
• kennis van de JIM (Jouw Ingebrachte Mentor) aanpak of je bent bereid om je hierin te verdiepen.

Solliciteer nu!
Wij maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Marloes van

t’ Klooster. Voeg hier je cv toe. Jouw motivatie mag je toevoegen maar die kun je ook mondeling toelichten tijdens een kennismakingsgesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Als we aanknopingspunten zien in je CV nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op! Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Marloes van t’ Klooster  bereikbaar via telefoonnummer 06-49 76 67 63

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.