Junior medewerker verkeer en vervoer

Junior medewerker verkeer en vervoer 

Word jij enthousiast van verkeerskundige vraagstukken? Dan hebben wij een leuke baan voor jou! 

Wat ga je doen als junior medewerker verkeer en vervoer? 

Als junior medewerker heb je een breed en gevarieerd takenpakket op het gebied van verkeer en vervoer. Je staat aan de lat voor alle beheers aspecten op het gebied van verkeer zoals:  

• Opstellen en nemen van verkeersbesluiten; 
• Het monitoren en begeleiden van nieuwe laadpaallocaties; 
• Afhandelen van aanvragen van inritten en gehandicaptenparkeerplaatsen; 
• Digitalisering en actualisatie van verkeersdata, waaronder werken in Melvin; 
• Afhandeling meldingen verkeerslichten samen met de onderhoudsaannemer; 
• Behandelen van vragen en aanvragen van inwoners/ondernemers over verkeerszaken; 

Je komt te werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling dat verschillende aandachtsgebieden heeft zoals wonen, ruimtelijke ordening, verkeer, vastgoed en milieu. Jij vormt samen met twee collega’s het cluster Verkeer en Vervoer. Dit cluster is verantwoordelijk voor de strategie, advisering en uitvoering van verkeersbeleid voor de drie gemeenten. Het is een dynamisch cluster waar intensief wordt samengewerkt. 

Dit bieden wij jou 

Binnen ons team Ruimtelijke Ontwikkeling een belangrijke bijdrage aan de woon- en werkomgeving van ruim 30.000 mensen. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons: 

• Salaris tot € 4.297,- (schaal 8 cao sgo) 
• 36-urige werkweek met uitzicht op vast contract 
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand 
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting 
• 28 vakantiedagen per jaar 
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding 

Dit breng jij mee  

Je bent een enthousiaste collega met kennis van het vakgebied en een goede gesprekspartner voor inwoners, collega’s en de bestuurders. Je weet van aanpakken en werkt graag samen met andere collega’s en teams. Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent in staat om het verkeer-en vervoerbeleid uit te leggen. Je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. Je staat aan het begin van je carrière en wilt je graag verder ontwikkelen en deelt je kennis en enthousiasme met je team. 

Je beschikt over: 

• Ten minste HBO werk- en denkniveau; 
• Een opleidingsachtergrond in de richting van bijvoorbeeld Verkeerskunde, Planologie/Ruimtelijke Ordening of Civiele techniek; 
• Inhoudelijke kennis van en /of affiniteit met deze werkterreinen is belangrijk om op een goede manier invulling te geven aan je rol.  

Werken bij BEL gemeenten 

Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!  

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar. 

Klaar om te solliciteren? 

Denk je dat de rol van junior medewerker verkeer en vervoer goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button. Deze vacature staat open tot 15 juli 2025.  

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Kimberly Jordans, Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, via 06-21 93 81 32. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Amanda van Hoorn, HR-adviseur, via 06-11 20 12 94. 

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. 

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.