HR Adviseur

HR Adviseur 

Krijg jij energie van het adviseren van teamleiders en meewerken aan uitdagende HR projecten? Ben jij een stevige gesprekspartner met een duidelijke visie op HR advies en de dienstverlening aan interne klanten? Dan hebben wij een leuke baan voor je.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij de BEL Combinatie heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarin HR-thema’s als verzuim, werving & selectie en strategische personeelsplanning een belangrijke rol spelen. Je zet je dagelijks in voor het verder ontwikkelen van de organisatie en werkt nauw samen met je collega’s om van de BEL Combinatie de beste gemeentelijke werkgever van de regio te maken!

Hoe ziet je takenpakket eruit?

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd 4-5 teamleiders en hun teams over alle aspecten van ons HR-beleid en casuïstiek op diverse HR onderwerpen zoals functiewaardering, werving & selectie, door- en uitstroom, verzuim, opleiding en ontwikkeling;
• Je hebt een duidelijke visie op HR advies, gaat de dialoog aan op diverse niveaus en werkt samen aan constructieve oplossingen voor de organisatie en medewerkers;
• Je stelt beleid op, maakt college- en directievoorstellen en schrijft adviesmemo’s
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid en past verbeteringen toe;
• Ook ben je eigenaar van één of meerdere grotere HR-thema’s zoals opleiden en ontwikkelen of strategische personeelsplanning;
• Je bent kartrekker en verantwoordelijk voor de realisatie van verschillende projecten uit het HR-jaarplan, zoals bijvoorbeeld het geven van thema-workshops aan teamleiders, onderhoud functieboek, inwerkprogramma of arbeidsmarktcommunicatie;
• Je maakt onderdeel uit van het organisatie ontwikkelprogramma VIBE, waarin HR-thema’s als opleiden en ontwikkelen en strategische personeelsplanning een belangrijke rol spelen.
• Jij wordt enthousiast van verandertrajecten en het samen bouwen aan een toekomstbestendig team en organisatie.

Onze organisatie

BEL Gemeenten is een kleine, gezellige organisatie waar we ons inzetten voor onderwerpen die écht impact hebben op de maatschappij binnen drie gemeenten. Blaricum, Eemnes en Laren vormen samen een prachtig gebied en een woon- en werkplek voor meer dan 30.000 mensen, waar ons team zich dagelijks op meerdere vlakken voor inzet.

Werken voor drie gemeenten is uitdagend en complex omdat je te maken krijgt met 3 colleges, 2 provincies, 2 veiligheidsregio’s en veel samenwerkingspartners. Je kunt je echt ontwikkelen in je functie en doorgroeien binnen de organisatie.

We zijn kleinschalig waardoor je een allround functie hebt en zowel bij beleid als uitvoering betrokken bent. Er veel ruimte is voor eigen initiatief en autonomie in je werk. Door de korte lijnen loop je makkelijk bij collega’s en bestuurders binnen. Collega’s worden warm onthaald, zijn behulpzaam, en we werken nauw met elkaar samen en zorgen goed voor elkaar.

We werken allemaal vanuit onze eigen kwaliteiten en met veel energie, enthousiasme en trots. Dat stralen we dan ook graag uit!

Het team

Je gaat deel uitmaken van het team van teamleider Jasper van Leeuwen, dat naast twee HR Adviseurs bestaat uit een Consulent Salaris en Rechtspositie, twee medewerkers personeels- en salarisadministratie en een HR Managementassistente.

Wat bieden wij jou?

Binnen ons team HRM lever jij als HRM adviseur een belangrijke bijdrage aan vakafdelingen en projecten die écht impact hebben op onze werknemers en leidinggevenden. Dit doe je vanuit ons kantoor in Eemnes. Je werk is uitdagend, afwisselend en geeft voldoening! We starten met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen.
Daarnaast bieden we:

• Een dienstverband van 32-36 uur per week, gezien het takenpakket en dynamiek in de organisatie gaat de voorkeur uit naar 36 uur.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.691,- o.b.v een 36-urige werkweek (schaal 10A, cao SGO), afhankelijk van je werkervaring;
• Individueel Keuzebudget van 17,05% over je maandsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. maandelijkse uitbetaling, extra vrije dagen of een opleiding;
• 27 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• Een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• Een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag.
• Hybride werkmogelijkheden. Afhankelijk van je afspraken werk je vanuit ons mooie kantoor in Eemnes, vanuit huis of op een andere fijne werkplek.
• Flexibele werktijden in overleg met je collega’s om bijvoorbeeld je kinderen naar school te brengen of eind van de middag te sporten.

Wie wij zoeken

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM/Personeel en Arbeid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente of semi-overheidsorganisatie;
• Uiteraard weet je alles van arbeidsrecht en het is fijn als je ook bekend bent met de CAO Gemeenten
• Als stevige gesprekspartner heb je een proactieve en positief kritische houding, weet op alle niveaus de dialoog aan te gaan en boekt resultaten met oog voor alle partijen;
• Je bent vasthoudend en je laat je niet afschrikken door wat turbulentie in de teams en organisatie;
• Je kunt goed acteren in een omgeving waar van alles gebeurt en bent in staat om rust te brengen en het overzicht te houden

Solliciteer nu of kom een kop koffie drinken!

Dat kan via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Jasper van Leeuwen (Teamleider HRM & Communicatie). Voeg bij de e-mail je cv toe. We gaan er vanuit dat je gemotiveerd bent, dit mag je in een motivatiebrief toelichten, maar dat kan ook in een persoonlijk gesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Als je reageert nemen we snel contact met je op!

Heb je nog een vraag over de functie, het team of de organisatie? Bel gerust met Jasper van Leeuwen via 06-27473226.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.