Technisch medewerker Handhaving 1

Ben jij de technisch medewerker handhaving die een bijdrage wil leveren aan de kwaliteit, veiligheid en het mooie aanzicht van onze 3 gemeenten?

De dag start je op ons kantoor in Eemnes waar je een kop koffie drinkt met je collega's en de dag doorneemt. Daarna ga je op pad om je werkzaamheden uit te voeren. Je bent veel in onze drie dorpen en op bouwlocaties te vinden en hebt daarbij met uiteenlopende mensen te maken, van particulieren met een klein bouwplan tot een grote uitvoerder van een bouwproject. De drie BEL gemeenten zijn divers waardoor geen dag hetzelfde is.

Wat ga je doen als technisch medewerker handhaving?

In jouw rol als technisch medewerker handhaving houd je toezicht op naleving van diverse (omgevings)vergunningen. In jouw rol heb je een adviserende en controlerende taak. Je bent er enerzijds preventief maar ook wanneer er in strijd met voorgeschreven voorschriften wordt gehandeld.

Je bent omgevingsbewust en kan adequaat inspelen op vragen uit de omgeving. Je bent nieuwsgierig en in staat om te onderzoeken hoe zaken en verhoudingen in elkaar zitten en welke verbanden er bestaan. Je kan verbinden en omgaan met de verschillende rollen die je tegenkomt bij handhavend optreden (melder en overtreder). Daarnaast kan je je objectief bewegen tussen verschillende partijen en ben je in staat een bemiddelende rol aan te nemen. Je kan goed (integraal) samenwerken en afstemmen met (keten)partners zodat gezamenlijk opgetreden/ toezicht gehouden kan worden. Tevens ben je in staat om verantwoordelijkheid te nemen en af te leggen voor de uitvoering van toezicht en het kwaliteitsniveau. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en voelt feilloos aan wie de belanghebbenden zijn. Ten slotte ben je assertief en kan je op een heldere en effectieve manier je standpunt overbrengen waarbij je rekening houdt met de verschillende rollen van je gesprekspartners.

Wij zijn op dit moment bezig met het verder professionaliseren van het toezicht, het maken van duidelijke en uniforme werkprocessen zodat de kwaliteit op de afdeling verder verbeterd wordt. Als Technisch medewerker Handhaving 1 heb je een senior rol. Dit houdt in dat je in staat bent om je collega’s te ondersteunen, (werk)processen in kaart te brengen en hier praktische uitvoering aan kan geven.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Toezicht houden op de complexere bouwwerkzaamheden, op het gebruik van bouwwerken, gronden en op sloopwerkzaamheden. Dit doe je aan de hand van verleende omgevingsvergunningen en met de regels van het Omgevingsplan in je achterhoofd.
• Het handhaven bij geconstateerde overtredingen. Ook stel je, naar aanleiding van je bevindingen, rapportages op en verzorg je de interne terugkoppelingen voor de vergunningverleners en/of de juridisch medewerkers.
• Het, al dan niet in overleg met de juristen, handhavend optreden door bijvoorbeeld het opleggen van een bouwstop.
• Het behandelen van ongewone voorvallen, klachten, meldingen, handhavingsverzoeken en WOO-verzoeken.
• Het hebben van een leidende rol in de onderlinge taakverdeling en je bent het eerste aanspreekpunt van de toezichthouders voor inwoners en bedrijven.
• Het begeleiden

Dit bieden wij jou.

Binnen ons team Vergunningen, Handhaving en Juridische zaken (VHJZ) lever jij als technisch medewerker Handhaving een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid in onze 3 BEL gemeenten. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris tot € 4.908, - (schaal 9, cao sgo)
• 36-urige werkweek met uitzicht op vast contract
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee

Jij bent een collega die omschreven kan worden als een verbinder en een teamspeler. Iemand met een open houding die oog heeft voor processen. Daarnaast ben je in staat om de kwaliteit van het werk naar een hoger niveau te krijgen. Jij bent klantgericht en niet bang om knopen door te hakken.

Daarnaast:

• ben je een geschoolde bouwkundige, en beschik je over een HBO werk- en denkniveau;
• heb je een achtergrond op het gebied van Bouw- en woningtoezicht;
• heb je meerdere jaren werkervaring als toezichthouder bij het bouw- en woningtoezicht;
• heb je een afgeronde opleiding ABW 1 en ben je bereid om ABW 2 te behalen;
• heb je bij voorkeur basiskennis opgedaan over de Wet Kwaliteitsborging;
• kun je goed plannen en organiseren. Jij weet effectief het werk te plannen en juiste prioriteiten te stellen.

Werken bij BEL gemeenten

Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.

In jouw cluster werk je samen met je collega technisch medewerker handhaving. Samen hou je regie op de werkvoorraad en zorgen jullie ervoor dat de kwaliteit, leefbaarheid en veiligheid van de drie dorpen naar een hoger niveau worden getild.

Klaar om te solliciteren?

Denk je dat de rol van Technisch Medewerker Handhaving goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button. Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. Bij het vinden van een geschikte kandidaat sluiten wij de vacature.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Laura Zimmerman, teamleider, via 06-12 84 77 31. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Amanda van Hoorn, HRM adviseur, via 06-11 20 12 94.